The Power Of Talent

Smart specialisering inom Marknad, Kommunikation och Sälj

Sedan 2015 är Mirja Holmberg en del av vårt team och en av våra mest seniora konsulter. Hon har hjälpt oss bygga ett starkare erbjudande inom våra expertisområden och själv vågat nischa sig hårt inom roller på Marknad, Kommunikation & Sälj.

1) Hur kom du i kontakt med Harvey Nash?
Jag kände inte till Harvey Nash tidigare, utan det var genom en före detta kollega som jag hörde talas om Harvey Nash. Jag kommer ihåg att jag vid det tillfället hade lite olika tankar om vad jag ville göra, som ett nästa steg i min karriär men i slutändan blev detta rätt val för mig. Jag har erfarenhet från HR och arbetade tidigare som rekryteringskonsult på ett företag som är experter på just roller inom marknad, försäljning, online och PR.

2) Vad är det bästa med att arbeta på Harvey Nash?
Jag gillar verkligen att vi arbetar i team här. Det finns en stark kultur där kollegialitet ligger till grund för mycket och man kan lita på att vi ställer upp för varandra och delar kompetens och kunskap om marknaden oss emellan. Det är en förmån att få arbeta med kollegor som byggt upp dessa fantastiska nätverk. Det adderar ett enormt värde till vår affär idag och kommer att vara nyckeln för vår framgång i framtiden. Vi tjänar helt enkelt mest på att det går bra för oss alla. Det går inte att ta miste på att Harvey Nash är ett värderingsstyrt företag och jag tror att våra värderingar faktiskt har följt med oss ända sedan vårt systerföretag Alumni grundades för över tjugofem år sedan.
Utöver kollegorna så är det ju självklart också fantastiskt kul att få arbeta med så många spännande och fina uppdrag! Ganska nyligen tog vi beslutet att slå samman teamen för IT/Tech och Sälj/Marknad vilket känns helt rätt! Det är få Marknadsroller idag som inte på något vis måste ha en stor del kunskap om den digitala utvecklingen. Att då kunna arbeta närmare IT/Tech ger oss förmånen att bättre förstå befintlig kompetens men också marknadsförutsättningarna. Vi får en bra kunskapsöverföring och i vissa fall lyckas vi hitta spännande synergier mellan branscher. Det ger oss en enorm bredd när det gäller denna typ av roller. Att ha den breda erfarenheten ger oss också en trygghet i vår rådgivande roll, där vi kan vara med och utmana våra kunder för att addera ännu mer värde och lyckas med att hitta den absolut bästa matchningen mellan kandidat och klient. Vi kan verkligen bara lyckas bättre genom att få olika perspektiv, så som vi konkret får erfara själva just nu genom hopslagningen.
Jag ser väldigt positivt på framtiden här. Det finns stort potential att göra mycket mer än idag genom att arbeta ännu närmare mot kund och anpassa vårt erbjudande efter de behov som uppstår. Just nu är vi inne i en period av stor tillväxt och har det senaste halvåret fått många nya kollegor vilket är fantastiskt, men utmanar samtidigt vår ambition att behålla en entreprenöriell kultur. Det jag uppskattar här är att jag får utrymme att påverka och utveckla affären, vilket är lärorikt och kul!

3) Hur ser du att Harvey Nash bidrar med värde för våra kunder?
Genom den samlade kompetens vi har på Harvey Nash och ett nära samarbete med våra systerföretag Alumni och Impact Executives kan vi ta ett mycket större helhetsgrepp och erbjuda våra kunder en större bredd av tjänster inom ledarskapsutveckling och talangförsörjning. Även om vi är tre separata företag med egna tjänster och nätverk så strävar vi efter att kunna erbjuda kunden upplevelsen av att arbeta mot en samarbetspartner och det ska vara enkelt att göra så.
Vi har en förståelse och kunskap om marknaden, där vi kan sätta förväntningar på rätt nivå och ge råd om bland annat vilken rekryteringsstrategi som kan ge bäst resultat, beroende på roll och verksamhet. Ibland löser vi uppdraget genom annonsering, men när man som vi arbetar mest med rekrytering av chefer och specialister så är det oftast en searchprocess och uppsökande rekrytering som gäller. Vi är måna om att bygga långsiktiga relationer där vi kan få dela med oss av vår expertis och agera rådgivare kring i stort sett allt som rör ledarskap egentligen!

Mirja Holmberg.jpg

Mirja Holmberg, konsult
M: +46-773 13 40
E: mirja.holmberg@harveynash.se

Vi välkomnar dig att ta kontakt med oss för en vidare dialog kring hur vi skulle kunna hjälpa dig eller om du vill veta mer om de uppdrag vi arbetar med.

Exempel på roller vi rekryterar till: marknadschef, försäljningschef, CRM-specialist, Brand Manager och E-commerce Manager.

Följ oss gärna på LinkedIn eller Twitter för att se våra pågående uppdrag och lära mer om oss.