The Power Of Talent

3 snabba med Karin Lindeberg, ny konsult i Göteborg

Karin Lindeberg är vår nya kollega i Göteborg, där hon kommer ta en aktiv roll i vår affärsutveckling och bygga vidare på vårt erbjudande inom rekrytering och utveckling av chefer och specialister inom ett flertal branschområden.

1) Vilka vägar ledde dig till Harvey Nash?
Jag har de senaste sju åren arbetat med rekrytering på ett av Europas största säkerhetsbolag med internrekrytering av sälj- och säljchefsroller. När jag såg att Harvey Nash sökte en rekryteringskonsult till teamet här så kände jag helt enkelt att det var tid att prova på en bredare roll med större ansvar. Efter ett par möten så kändes det helt rätt. Både företagskulturen och möjligheten för personlig utveckling attraherade mig. Det är ett privilegium att som i denna branschen få möjlighet att möta så många olika människor med många olika bakgrunder och personligheter, det stimulerar och utvecklar mig som person.

2) Berätta lite om vad din roll innebär?
Det är fantastiskt kul att ha hittat denna utmaning där jag får fortsätta arbeta med det jag älskar men ännu bredare, till olika roller och branscher. På Harvey Nash i Sverige har vi team som är tydligt nischade mot expertisområden men jag kommer, i alla fall till en början, att mer generellt driva uppdrag i Göteborg och i hela Västsverige. Av det jag hittills sett så ser det också ut som om vi är bra på att lösa uppdrag mellan kontoren och skapa framgångsrika samarbeten för att ta till vara på de kunskaper vi har på bästa sätt. Jag är en teamplayer och hoppas verkligen få tillfälle att arbeta även med kollegorna i Stockholm och Malmö, och kanske till och med kollegorna i övriga Norden. Inom Harvey Nash Group har vi ju fler varumärken här i Norden (Alumni och Impact Executives) och det gör arbetsplatsen ännu mer attraktiv eftersom det bidrar till en mer dynamisk miljö med oerhört många kompetenta kollegor med varierande erfarenheter och vi får en fantastisk resurs i våra samlade nätverk.

En av de saker jag ser fram emot att arbeta mer med, utöver att lösa klientuppdrag är att få vara delaktig i att sätta en affärsplan framöver med Göteborgsteamet. Att få sätta upp våra egna mål och fokusområden känns bra och jag tror bidrar till att medarbetarna här tar ett större ägarskap för vår gemensamma framgång. Givet att teamet i Göteborg ännu är väldigt litet så blir så anar jag att jag kommer bli delaktig i så mycket mer vilket är utmanande men också kul! Sedan ska det också bli spännande att gå från att ha rekryterat in andra personer i säljroller, till att själv få kliva in i sälj och bygga vårt nätverk i Göteborg starkare. Det har varit en intensiv första tid men snart ska jag ha mina första kandidatpresentationer och också se till att komma ut på några kundbesök.

3) Hur ser du på vår vision och vilket värde tycker du vi bidrar med?
Jag tror starkt på att det vi gör bidrar med mervärde för våra kunder och att vi kan göra skillnad för våra kunders framgång. För mig handlar det om att kunna hjälpa klienter att utvecklas genom att rekrytera rätt person med rätt kompetens för just det specifika behovet, eller att hjälpa kandidater hitta rätt nästa steg i sin karriär. Det känns också väldigt viktigt att arbeta i ett företag som "lever som man lär" och som dessutom ser på samhällsnytta som ett självklart ansvar.

Jag tror att värdet vi bidrar med till kunder blir extra tydligt i vår rådgivande roll, baserad dels på tidigare erfarenheter och insikter men också den samlade kompetens vi har på Harvey Nash. Det nära samarbetet med våra systerföretag Alumni och Impact Executives gör att vi också kan vi ta ett helhetsgrepp och erbjuda våra kunder en större bredd av kompletterande tjänster. Jag är inte helt säker men av det jag sett hittills så har få andra aktörer i Norden om någon, samma kapacitet som vi har; med tre varumärken, på sex marknader i Norden och med strax över 120 kollegor så är vi en stark och pålitlig samarbetspartner i allt som gäller ledarskapstjänster. Att ingå i en stor organisation som Harvey Nash Group är också bra att kunna luta sig mot och ger våra kunder tillgång till ca 8000 medarbetares kunskap och nätverk internationellt.

Jag tror att framgång kommer från den passion som finns i att vilja göra skillnad och verkligen tro på det man gör. Att kollegorna här är engagerade och vill skapa ett värde som kvarstår bidrar till en långsiktighet som jag tror många av våra kunder kan värdesätta.

Jag upplever att det finns en rörlighet på marknaden just nu och en stor efterfrågan på expertishjälp kring rekrytering. Det är spännande tider för vår region i Väst och jag ser fram emot att nätverka, bygga våra affärer och vårt erbjudande. Jag anar en intensiv höst för egen del men eftersom jag själv nu har ett arbete med att bygga mina egna nätverk starkare framöver så är jag alltid öppen för en kontakt och vidare dialog kring eventuella utmaningar eller behov du ser framför dig.

Karin Lindeberg, Konsult
M: +46 73-773 13 49
E: karin.lindeberg@harveynash.se

Karin Lindeberg.jpg