The Power Of Talent

3 snabba med Craig Schlebusch, regionansvarig Väst

Craig är chef för vår verksamhet i Västra Sverige inklusive Göteborg, som är ett av våra kontor. 2012 började han på Harvey Nash och har 19 års erfarenhet från rekryteringsbranschen.

1) Vem är Harvey Nash i Göteborg och vad står ni för?
Verksamheten i Göteborg började egentligen 2012 och idag, med rätt team på plats och en fokuserad strategi har vi lyckats etablera en stabil tillväxt. Precis som i Stockholm och Malmö arbetar vi nära med våra systerbolag Alumni och Impact Executives, som gör att vi kan addera mervärde för våra kunder genom ett kompletterande serviceerbjudande. Som relativt nya på denna marknad tycker jag att vi står för en nyfikenhet och ett engagemang för att bygga starka och långsiktiga relationer. Det krävs mycket i dagens marknad för att särskilja sig och jag tror vi gör det bäst genom att vara transparenta, ärliga, personliga och genom att ha modet att våga ifrågasätta och utmana vedertagna sanningar. Givetvis tycker vi också att vi har de bästa kandidaterna och att vi arbetar med de mest spännande uppdragen!
De flesta företag säger att de kan hjälpa till med allt och det gör vi med. Speciellt eftersom vi har den nordiska närvaron och dessutom stabiliteten i att tillhöra ett stort internationellt företag som Harvey Nash Group. Jag tror att vi är uppemot 8000 kollegor världen över nu, vilket är en enorm resurs och skapar en stor potential för att kunna hjälpa våra kunder till framgång. Samarbetet med våra systerföretag är också unikt då vi kan tillhandahålla kandidatnätverk på flera olika nivåer. En annan aspekt som vi tycker särskiljer oss är att vi har ett bra erbjudande med expertisområden, där mina kollegor arbetar i nischade funktionella områden så som; HR & Administration, Finans & Juridik, Försäljning, Marknadsföring, Kommunikation & Tech, Supply Chain & Operations. Vidare har vi ett dedikerat team som arbetar med offentlig verksamhet, mot kommuner, län, sjukvård, myndigheter och medlemsorganisationer.
En sak jag tycker om på Harvey Nash är vår entreprenörsanda som ger stor frihet att hjälpa våra kunder på bästa möjliga sätt. Även om vi lutar oss mot processer och metoder, som vi testat och utvecklat över tid, så tror vi starkt på att vi måste kunna anpassa oss till våra kunder i hög grad. Jag tycker att vi arbetar mycket innovativt för att lösa uppdrag. I vår egen affärsutveckling är vi mycket pragmatiska där vi alltid strävar efter att hitta kundnyttan. Med kunden i fokus anpassar vi oss till de specifika behoven och hittar skräddarsydda lösningar.

2) Vad uppskattar du mest med att arbeta på Harvey Nash? Kan du beskriva din roll lite närmare?
Idag arbetar jag med kunder i Sveriges Västkustregion, med en regional överlappning mot vårt kontor i Malmö. Jag har alltid trivts i branschen eftersom jag är intresserad och nyfiken på andra människor och av att lära mig om deras erfarenheter och karriärsmål. Jag trivs också med att få bidra och hjälpa företag uppnå sin affärsstrategi och nå framgång. Jag har jobbat med rekrytering de senaste 19 åren och det är fortfarande lika spännande att försöka hitta den perfekta matchningen mellan kandidat och klient.
Jag började min karriär inom rekrytering i London och arbetade på ledningsgruppnivå innan jag flyttade till Sverige med min familj 2012. Jag har en bakgrund inom hälso- och sjukvård, försäljning, marknadsföring, personal och bemanning. Självklart har jag idag utökat min kompetens och levererar även i uppdrag inom industrin som är en stor marknad i Göteborg.
Sedan flytten hit har jag tillbringat mycket tid på att lära och anpassa mig till den svenska kulturen, nätverkandet och hjälpt till att bygga upp vårt kontor här från grunden. I ett professionellt sammanhang är den största skillnaden mellan London och Göteborg mognadsnivån på marknaden, där rekryteringsmarknaden i London är en mer transaktionell affär. London var naturligtvis väldigt annorlunda men jag njuter av Sverige och Harvey Nash och ser fram emot att växa med vårt företag. Jag tycker särskilt om att ta mig an nya projekt, lära mig nytt och utforska nya nätverk och ämnesområden. För att trivas i denna roll behöver du inte nödvändigtvis vara en branschexpert men du måste ha en nyfikenhet och självklart erfarenheten och veta hur du ska ställa de rätta frågorna.

3) Hur ser du på framtiden?
Den ser spännande ut! Med fokus på kvalitet och service så värdesätter vi återkommande kunder och arbetar för att bygga lojalitet och långsiktiga partnerskap, men vi är ju ganska nya på denna lokala marknad och det finns mycket utrymme att växa. Jag tycker att det finns ett stort intresse från våra kunder kring tjänster inom personbedömning, ledarskapsutbildning och det vi kallar "second opinion" (objektiv och sakkunnig utvärdering vid befordran eller nyanställning), vilket är något jag hoppas kunna få möjlighet att arbeta mer med. Nyligen förvärvade Alumni företaget P.A.T Management, ett konsultföretag med kontor i Malmö som arbetar uteslutande med ledarskapsutveckling och personbedömningar, oftast genom evidensbaserade metoder och arbetspsykologiska testverktyg. Jag ser verkligen fram emot att stärka vårt erbjudande inom detta område med flera av kollegorna där som är licensierade psykologer, eftersom detta är ett område vi verkligen kan addera mycket värde för kund i och göra skillnad.
Jag ser fram emot att få möjlighet att rekrytera fler nya kollegor till vårt Göteborgskontor eftersom vi vill växa ännu mer. Min erfarenhet är att vi på Harvey Nash är mer angelägna att hitta människor som tycker om interaktionen med andra männsikor, har en förståelse för HR frågor och delar våra kärnvärden. Det är inte nödvändigtvis en bakgrund inom rekrytering vi letar efter, men möjligtvis en rådgivningsbakgrund. Rekrytering är en bra bransch att vara i och framöver kommer det att hända mycket i och med digitaliseringens utmaningar. Men likt många andra branscher handlar det bara om att anpassa sig till förändringen och jag tror att våra tjänster är här för att stanna länge än!

Thumbnail image for Craig Schlebusch Manager Harvey Nash

Craig Schlebusch, Manager Region West
M: +46 73 77 313 45
E: craig.schlebusch@harveynash.se