The Power Of Talent

Utvecklingschef IT, SOS Alarm (Stockholm)

Som utvecklingschef på SOS Alarm medverkar du till att förbättra en mycket samhällskritisk verksamhet. Du kommer att vara med och höja utvecklingstakten och ta ytterligare steg för att öka vår professionalitet.

SOS Alarm genomförde en omstrukturering under hösten 2016 vilket resulterade i att IT gick från att vara en stödfunktion till att bli ett eget verksamhetsområde och med det en plats i koncernens ledningsgrupp. IT har under gångna året omorganiserats utifrån förändrad strategisk inriktning.

Om tjänsten
I rollen som utvecklingschef medverkar du till att öka kapaciteten inom arkitektur/teknisk styrning, krav/test och utveckling för att kunna öka vår förmåga, höja utvecklingstakten och ta ytterligare steg för att öka vår professionalitet. För att detta skall kunna realiseras behöver en ny enhet med ett tydligt ledarskap skapas. Fokus är initialt att rekrytera och bemanna upp denna efter behov samt skapa struktur.

Som Utvecklingschef på SOS Alarm ansvarar du tillsammans med övriga i ledningsgruppen för IT-funktionens strategiska utveckling såväl som löpande operativa realiserandet av den samma. Du har fullt budget- och personalansvar, kommer agera kravställare gentemot externa leverantörer, vara ett naturligt bollplank mot verksamheten samt ansvarig för att ta fram och införa arbetsprocesser och rutiner för att säkerställa en strukturerad korrekt och säker utveckling. Du kommer att vara en viktig kulturbärare internt och vi ser att du ska ha ett genuint intresse för SOS Alarms verksamhet.

SOS Alarm är i en spännande utvecklingsfas med stark framåtanda med ett tydligt innovativt fokus. SOS Alarm som arbetsplats präglas av ett starkt medarbetarengagemang och har som vision att vara navet som skapar trygghet och säkerhet!

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen bör du ha flera års erfarenhet av ledarskap och systemutveckling. Du har relevant akademisk utbildning, tidigare erfarenheter av komplexa system samt god vana av förändringsledning. Du har erfarenhet av att utveckla framgångsrika arbetssätt och metoder. Har du varit med att göra en turn around tidigare och byggt upp lag från grunden är det en bra erfarenhet.

Personliga egenskaper

Du har ett genuint intresse för att utveckla och leda människor och kan genom din kommunikation skapa tydlighet och engagemang. Med god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt tar du dig an dina arbetsuppgifter. Du är självgående med stort driv och arbetar långsiktigt och strategiskt och gillar att leda verksamhet i förändring. SOS Alarm är en engagerande miljö med högt tempo och höga leveranskrav vilket gör att du behöver vara duktig på att prioritera och delegera. Du är värderingsstyrd och har hjärtat på rätt ställe!

SOS Alarm - navet som skapar trygghet och säkerhet
I 60 år har Sverige haft ett nationellt nödnummer. 112 är det nummer som varje hjälpsökande kan ringa när krisen slår till. Ibland är krisen stor och berör många människor. Ibland drabbas en enskild individ eller en organisation. Oavsett vilket så är hjälpen bara ett samtal bort.

Med den erfarenheten som bas har vi byggt en rikstäckande verksamhet som utgör grunden för vårt bidrag till ett tryggare Sverige för alla som bor och vistas i Sverige. Vi på SOS Alarm ser till att du får rätt hjälp när du behöver den. Vem du än är och var i Sverige du än befinner dig. Våra medarbetare kan med sin kompetens, sin empatiska förmåga och SOS Alarms effektiva system och metoder se till att alltifrån ambulans, räddningstjänst, polis och jourhavande präst till aktörer inom svensk krisberedskap, fastighetsjourer och väktare kan göra sitt jobb. Vi är navet som skapar ett tryggare och säkrare Sverige för alla.

Med vår unika tillgång till information, som vi kontinuerligt omvandlar till kunskap och tjänster, stärker vi den svenska trygghetskedjan.

SOS Alarm ägs av oss alla gemensamt - genom staten och alla Sveriges kommuner och landsting. Vi finns i hela Sverige, dygnet runt, årets alla dagar.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar SOS Alarm med extern rekryteringspartner. Vid frågor är du välkommen att kontakta Charlotta Skogar på 0767- 98 13 65 eller charlotta.skogar@harveynash.se. Skicka din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande. Ansök genom att maila ditt CV och personliga brev till ansokan@harveynash.se och ange "5802" som referens.

Välkommen in med din ansökan!