The Power Of Talent

HR Manager / HR Business Partner, Galenica (Malmö)

Vill du arbeta i ett växande företag inom Life Science där ditt arbete verkligen kan göra skillnad? Galenica söker sin första HR-chef som skall bygga upp och ansvara för HR-funktionen. Rollen är placerad i Malmö.

Om rollen:
Som HR-chef på Galenica får du det övergripande ansvaret att leda och utveckla HR-arbetet och säkerställa att det är i linje med verksamhetens affärsstrategier och behov. Företaget befinner sig i en dynamisk fas med geografisk expansion och ökad tillväxt på agendan.

Galenicas ambition är en framtida börsintroduktion och fortsatt internationell expansion genom att etablera nya försäljningskontor och/eller partnerskap i och utanför Europa. Stark HR-kompetens krävs för att möjliggöra framtida tillväxt och vi söker efter en affärsdriven person som vill arbeta både strategiskt och operativt med att utveckla organisationen för att säkerställa att företaget når uppsatta mål. Du kommer att rapportera till Galenicas CFO.

Exempel på ansvarsområden:

• Utveckla en HR strategi för att säkra tillgången på den nyckelkompetens som krävs för att företaget ska nå sina affärsmål.
• Utveckla företagets processer och rutiner vad gäller attrahera, behålla, utveckla och engagera medarbetare.
• Leda och utveckla hur Galenica arbetar med introduktion av nyanställda, arbetsmiljö, rekrytering, företagskultur, kompetens, ledarskap- och organisationsutveckling mm
• Agera stöd till chefer och organisation utifrån ett HR perspektiv.
• Leda och delta med HR-kunskap inom företagsövergripande projekt såsom intranät, intern kommunikation, förändringsarbete mm.
• Bistå vid etablering av dotterbolag och integrering av bolag vid eventuella förvärv.
• Utformning och rapportering av nyckeltal inom HR.
• Lön och belöningssystem.
• Dagliga HR relaterade frågor.
• Administrativ support.

Vi söker:
Galenica söker en affärsorienterad HR-chef med erfarenhet och bred kunskap inom alla aspekter av HR. För rätt kandidat är detta en möjlighet att bidra till verksamheten och etablera en HR-funktion i ett tillväxtföretag. Som person är du social, utåtriktad och tycker om att bygga relationer med människor på olika nivåer och funktioner. Du tycker om att ge råd och stöd till andra, är effektiv och är bra på att skapa struktur.

Krav:

- Mer än 8 års erfarenhet av att arbeta brett inom hela HR-paletten
- Erfarenhet av att skapa processer, rutiner och policys inom HR
- Erfarenhet av att arbeta med strukturella förändringar och förflyttningar
- Relevanta akademiska studier
- Flytande engelska, i både tal och skrift

Meriterande:

- Erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö
- Erfarenhet av att ha arbetat med förvärv ur ett HR-perspektiv

Application and information
I denna rekrytering samarbetar Galenica med Harvey Nash. Skicka gärna din ansökan så snart som möjligt (dock senast senast 27 november), märkt med referensnummer 5636, till application@harveynash.se Om du har frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Ann Soderlind, ann.soderlind@harveynash.se eller Louise Brondin Månsson, louise.brondinmansson@harveynash.se

Om företaget
Galenica AB grundades 1999 och verksamheten omfattar utveckling av nya läkemedel både i egen regi och för kunders räkning. Ett omfattande arbete bedrivs inom utveckling, formulering och kvalitetskontroll av läkemedel och läkemedelsnära produkter, framförallt åt små och medelstora läkemedelsbolag. Galenica har tillstånd att tillverka och tillhandahålla material till kliniska prövningar och kan även erbjuda småskalig kommersiell läkemedelsproduktion. Genom att kombinera bred akademisk kunskap med industriell erfarenhet fungerar Galenica som en proaktiv partner genom hela processen.

Galenica utvecklar egna innovativa patenterade formuleringar och formuleringsplattformar baserat på intern forskning och utveckling. Ett av företagets största interna projekt är utvecklingen av läkemedlet Ovixan®, en receptförskriven kräm mot psoriasis och eksem. Ovixan® tillhandahålls och säljs i egen regi i hela Norden och är nu marknadsledande. Ovixan® säljs även på ett flertal utomnordiska marknader vilket påbörjades 2016/2017. Ytterligare produktlanseringar kommer att ske under 2018. Företaget står inför en kraftig expansion de kommande åren innebärande uppbyggande av nya marknader, marknadsbolag och ett globalt varuflöde.

Företaget bedriver sin verksamhet vid forskningsparken Medeon Science Park i Malmö. Företagsklimatet präglas av kvalitet, servicefokus, flexibilitet och prestigelöshet. Stämningen är familjär där idéer välkomnas och insatser syns.