The Power Of Talent

Head of Resource Management, PwC, (Stockholm)

Thumbnail image for Pwc.jpg

PwC söker en Head of Resource Management med ansvar för affärsområdet Assurance. Rollen är nyinrättad och du får möjlighet att bygga strukturen och driva förändringsarbetet inom strategic workforce planning.

Som Head of Resource Management ansvarar du för att omsätta PwC:s affärsstrategier i leveransmodeller med målet att skapa effektivare styrning, strategisk kompetensförsörjning och tillväxt. Våra medarbetare är viktiga för oss och med ett starkt Resource Management-system vill vi erbjuda goda utvecklings- och karriärmöjligheter.

Head of Resource Management ingår i ledningen för Assurance. Området omfattar 1800 medarbetare i hela landet och står för närmare 50 procent av företagets omsättning. Inledningsvis ingår inte personalansvar men med tiden kan det vara aktuellt att rekrytera ett team av Lead Resource Managers. Rollen har ett nära samarbete med HR, IT, kontorsnätet, bemanningsansvariga samt med Partners.

Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen är:

• Driva transformation, förvalta och utveckla processerna på strategisk nivå inom Resource Management på PwC.
• Identifiera långsiktiga utvecklingsbehov och kompetenskrav. Samarbete med HR i rekryteringsstrategi och Talent Management.
• Följa utvecklingen av KPI:er, säkerställa att relevanta KPI:er går att följa och att ändamålsenligt systemstöd finns.
• Identifiera och kravställa system- och processändringar.
• Förmedla Best Practice, omvärldsbevakning och utbyte med PwC Global

Placering: PwC huvudkontor i centrala Stockholm, alternativt vid våra kontor i Malmö eller Göteborg

Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet inom resource management och workforce planning, varav de senaste åren med ett strategiskt ansvar. Du har kompetens för att bygga upp funktionen från grunden och viljan att nå resultat på området. Ledarerfarenhet är ej krav men du bör vara intresserad av att axla en ledarroll framöver och att bygga ett eget team inom resource planning. PwC är ett konsultföretag så egen erfarenhet av konsultrollen är en fördel för förståelsen för organisationens förutsättningar.

För att lyckas i rollen krävs en hög kunskapsnivå som du kan omsätta i PwC:s affärsstrategi och framtida utmaningar. Det är en förutsättning att du kan skapa relationer med många olika funktioner och personer. Du behöver vara kommunikativt skicklig och kan driva förändring genom andra med hög grad av lyhördhet och fingertoppskänsla.

Välkommen med din ansökan senast den 3 december 2017, men gärna så snart som möjligt! I den här rekryteringen samarbetar PwC med Harvey Nash. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Linda Josephson 076-798 13 68, linda.josephson@harveynash.se eller researcher Elisabeth Berglund 0730-48 13 44, elisabeth.berglund@harveynash.se. Ansök så snart som möjligt genom att skicka CV och personligt brev till ansokan@harveynash.se. Märk din ansökan med ref.nr 5737

Om PwC

Vi vågar påstå att PwC är en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare (vilket också undersökningar visar). Som revisorer och rådgivare till 50 000 kunder ger vi dig tillgång till många spännande uppdragsgivare - både stora och små.

Vi är ett kunskapsföretag vars viktigaste tillgång är alla kunniga och engagerade medarbetare. För att klara av våra utmaningar i framtiden så gör vi allt vi kan för att ta tillvara den kompetens och erfarenhet som finns hos vår medarbetare.

Det är viktigt att välja en arbetsgivare där du själv kan påverka dina möjligheter. Hos oss får du växa i din yrkesroll på flera sätt. Vi satsar stora resurser på utbildning, ledarskapsprogram och incitament för våra medarbetare.

Din framtid är just din och ingen annans. Det är du som sätter målen och får det att hända. Vi ger dig möjligheterna.