Wat we doen Recruitment Interim Professionals

Voor professionals

Op deze pagina vind je allerlei informatie over werken via Harvey Nash en waarom dat voor jou als professional zo fijn is. Lees het maar eens rustig door, schrijf je in, check de vacatures , en als je nog vragen hebt, neem dan gerust contact met ons op!

Zo werken wij

Een van de belangrijkste voordelen van het werken met Harvey Nash is dat we alleen aanvragen verwerken van eindklanten. Voor jou betekent dat: geen ruis op de lijn en transparantie. Als wij je voorstellen voor een opdracht, weet je ook meteen wie de opdrachtgever is. Dat is voor alle partijen prettig.

We willen de keten dus zo kort mogelijk houden. We doen geen zaken met partijen die jouw CV ergens vandaan plukken en jou bij ons aanbieden terwijl ze je niet of nauwelijks kennen. Ben je in vaste dienst bij een bureau dat jou bijvoorbeeld detacheert, dan kan dat natuurlijk wel. Het bureau weet immers perfect wie je bent.

Op sommige aanvragen ontvangt Harvey Nash veel reacties. Om de kans om voorgesteld te worden bij de opdrachtgever zo groot mogelijk te maken, is het belangrijk dat de gevraagde ervaring terug te vinden is in je CV. Daarnaast zorgt een korte motivatie ervoor dat het meteen duidelijk is waarom jij de geschikte kandidaat bent voor de functie.

Alle aanvragen die wij binnenkrijgen, komen op de website te staan. De aanvragen die voor jou van toepassing zijn, krijg je ook in je mailbox, als je tenminste een jobalert hebt ingesteld.

Uiteraard gaan onze recruiters ook zelf actief op zoek naar een kandidaat voor de opdracht. Maar het kan voorkomen dat je iets interessants ziet staan en dat je nog niet benaderd bent door de recruiter. Neem in dat geval gerust zelf contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Als het tot een overeenkomst komt en je gaat aan de slag voor de opdrachtgever, stuur je vanuit je bedrijf een factuur naar ons. Heb je geen eigen bedrijf/KvK-inschrijving, neem dan contact met ons op, zodat we samen kunnen bekijken hoe we dit gaan regelen.

Handige tips

Hieronder zie je een aantal handige tips die jou kunnen helpen bij de stappen die je zet om mooie opdrachten binnen te halen.

Voorbeeld van een CV

Je kunt een CV op heel veel verschillende manieren opstellen. Toch zijn er diverse punten te noemen die ervoor zorgen dat je CV meer opvalt en die de kans vergroten dat jouw CV geselecteerd wordt. We hebben daarom een voorbeeld-CV gemaakt waarin die punten zijn verwerkt. Bekijk hier dit voorbeeld-CV.

Do's en don'ts bij intakegesprekken

We hebben een tijdje geleden een presentatie gegeven over de do's en don'ts bij een intakegesprek. Sommige dingen lijken logisch, maar toch blijken heel wat kandidaten hiermee de mist in te gaan. Andere zaken zijn minder voor de hand liggend, maar daarom niet minder belangrijk. Hoe dan ook: deze presentatie kun je hier downloaden.

Tip: deze presentatie is erg geschikt als naslagwerk, om even door te nemen voordat je op gesprek gaat.

Waarom Harvey Nash?

Op het eerste gezicht lijkt het er misschien op dat het niet uitmaakt met welke intermediair je in zee gaat, maar dat is echt een misverstand. Hieronder vind je een aantal punten waarop Harvey Nash zich onderscheidt van collega-recruitmentorganisaties:

  • Harvey Nash is groot, gezond en financieel stabiel. Je krijgt op tijd je geld.
  • We zijn een internationale organisatie. Dat is niet alleen handig wanneer je opdrachten in het buitenland ambieert, maar de ervaring en knowhow die dat met zich meebrengt is goud waard.
  • Harvey Nash beschikt over een disculpatieregeling met de Belastingdienst. Daardoor zijn we een interessante partij voor opdrachtgevers, wat er weer voor zorgt dat je bij ons mooie opdrachten bij aantrekkelijke opdrachtgevers aantreft.
  • Omdat wij rechtstreeks bij interessante opdrachtgevers (eindklanten) leveren zoals Aegon, Delta Lloyd, Ziggo, KPN, AFM, Menzis, Gasunie, Tennet, Essent, Stedin, Equens. VGZ, Univé, Achmea, DUO, Ohra, RDW, Belastingdienst, Ahold, Vopak, Microsoft en PepsiCo.
  • Er staat een team van ervaren recruiters voor je klaar om voor jou de juiste opdracht te vinden. Naast het aanbieden van je CV aan een opdrachtgever geven we je advies over je CV en je motivatie. De recruiter overlegt eerst met jou over de manier van voorstellen bij de klant, om de kans op succes optimaal te laten zijn.
  • Met kantoren in Maarssen en Groningen heeft Harvey Nash in Nederland jaarlijks meer dan 1000 opdrachten bij opdrachtgevers uit diverse branches met verschillende vacatures. Bijvoorbeeld op het gebied van: ICT, Non-ICT zoals Marketing/Communicatie, Finance, PMO, HRM, Engineering (ontwerpers) en Constructie (bouwers).

Op onze vacaturepagina en via onze App vind je altijd een actueel aanbod van alle openstaande opdrachten. De App is te downloaden in de volgende stores:

Uiteraard zijn we ook op diverse social media actief. Als je ons volgt op Twitter, Facebook en LinkedIn ben je altijd direct op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen en voorzien we je van interessante nieuwtjes over Harvey Nash en de freelancemarkt.

Voor opdrachtgevers

Recruitment Interim Professionals bij Harvey Nash betekent: u maakt aan ons kenbaar dat u tijdelijk een professional zoekt voor bepaalde werkzaamheden. Wij spreken een aantal zaken met u door, zodat er geen onduidelijkheden of verkeerde verwachtingen ontstaan.

We stellen een profiel op waaraan de ideale kandidaat zou moeten voldoen en gaan op basis hiervan op zoek in ons uitgebreide netwerk van professionals.

De kans bestaat dat we direct iemand vinden die aan onze strenge eisen voldoet en die ook nog eens beschikbaar is. Deze persoon stellen we dan graag aan u voor, en bij gebleken geschiktheid heeft u binnen enkele dagen na het indienen van uw verzoek al de juiste persoon aan boord.

We zijn aanwezig op legio kanalen om gekwalificeerde professionals op de hoogte te stellen van het bestaan van uw opdracht. We hebben een eigen jobalert waarmee duizenden potentiële kandidaten worden bereikt.

Kortom: we doen er alles aan om linksom of rechtsom bij de geknipte persoon voor uw opdracht uit te komen! We zouden bijna durven zeggen dat als wij niet de juiste kandidaat kunnen vinden, niemand dat kan.

Neem geheel vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te verkennen.