Beoordelingen: maak geen onderscheid tussen vast en interim

Blog Jan Leen @ Harvey Nash Nederland.jpg

Maarssen, 10 december 2014 - Blog online - Beoordelingen: maak geen onderscheid tussen vast en interim.

In de media wordt veel gesproken en gepubliceerd rondom ZZP'ers. Actuele zaken waaronder de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) en de mogelijke vervanger daarvan, de BGL, (Beschikking Geen Loonheffing) benadrukken steeds vaker dat de markt voor de ZZP'ers aantrekt en groeit. Er is echter ook een onderwerp dat nog niet de aandacht krijgt die het verdient: het beoordelen van de ZZP'ers. In tegenstelling tot de meeste interim professionals wordt een werknemer in vaste dienst beoordeeld door middel van functioneringsgesprekken.

Is dit normaal of is het tijd voor verandering?

Ik vind dat het tijd is om afscheid te nemen van het onderscheid dat gemaakt wordt tussen vast en interim personeel met betrekking tot het beoordelings- en functioneringsproces. Het is in het belang van organisaties dat medewerkers zowel vast als interim optimaal presteren. Voor medewerkers is het belangrijk te weten waar hun ontwikkelpunten liggen, zodat ze zichzelf kunnen blijven verbeteren.

Volledige blog lezen?

Lees hier de volledig gepubliceerde blog van Jan Leen 't Jong op HRnetwerk via http://bit.ly/12lV1Pr 

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact met ons op via 0346-584919 of marketingnl@harveynash.com