Naam: Wim IJlst

Functie: Recruiter
In dienst bij Harvey Nash sinds: 2007

1. Wat houdt je functie precies in?
Mijn functie recruiter omvat in de eerste plaats natuurlijk het zoeken en matchen van de best passende kandidaat op aanvragen van de opdrachtgevers van Harvey Nash. Hiervoor moet vanzelfsprekend de omgeving goed zijn ingericht en onderhouden. Dus ben ik naast het behandelen van de aanvragen druk met:
- Het onderhouden van contacten met freelancers en business partners;
- Het kwalificeren en administreren van de aanvragen;
- Onderhoud van het CRM-systeem;
- Trendwatching en marktontwikkelingen;
- Meedenken bij onderdelen van offertetrajecten;
- Interne projecten zoals het testen van het nieuwe CRM-systeem;
- Kennismaking en intakegesprekken met nieuwe kandidaten;
- Bijhouden van ontwikkelingen in het vakgebied;
- Ondersteunen van nieuwe freelancers bij opzet van hun CV en marktbenadering;
- Enz...

2. Wat vind jij belangrijk in de samenwerking met jouw relaties (opdrachtgever en kandidaat)?
Een professionele houding. Samenwerken met kandidaten en opdrachtgevers die weten hoe het spel moet worden gespeeld, geeft het snelst een optimaal resultaat.

3. Wat vind je van Harvey Nash als werkgever?
Sinds 2007 weet ik me elke dag moeiteloos te motiveren om voor Harvey Nash aan het werk te gaan, dat zegt denk ik genoeg.

4. Wat vind je van de werksfeer bij Harvey Nash?
De sfeer bij Harvey Nash is een sfeer die past bij een beursgenoteerde multinational. Van hoog tot laag weet elke medewerker wat zijn rol is en wat er van hem of haar wordt verwacht. De samenwerking is goed, behulpzaam en informeel. We houden elkaar scherp op zaken als kwaliteit. Er wordt geen politiek bedreven en door de ideale korte communicatielijnen kunnen zaken snel worden geregeld. Initiatieven worden op prijs gesteld en gewaardeerd en het belangrijkste, je bent verantwoordelijk voor je eigen winkel.