Naam: Sara Latumahina

Functie: Recruiter
In dienst bij Harvey Nash sinds: 25 februari 2014

1. Wat houdt je functie precies in?

Ik zorg, in nauwe samenwerking met de accountmanagers, voor de optimale match tussen kandidaat en opdrachtgever. Dit moet resulteren in het plaatsen van specialisten op uitdagende projecten bij eindklanten. Verder benader ik actief kandidaten uit het netwerk van Harvey Nash en plaats ik vacatures op job boards. Zo weet ik de juiste specialist te bereiken, te boeien en te binden. Ik ben het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en leveranciers. Ik beheer het netwerk van relaties en breidt dit uit. Daaropvolgend stel ik geschikte specialisten voor op openstaande aanvragen en onderhoud ik contact met kandidaten gedurende en na afloop van het plaatsingsproces. Ten slotte ben ik mede verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het CRM systeem.

2. Wat vind jij belangrijk in de samenwerking met jouw relaties (opdrachtgever en kandidaat)?

Heldere communicatie vind ik belangrijk in de samenwerking met mijn kandidaten. Effectief kunnen luisteren, doorvragen en samenvatten, om als recruiter goed door te kunnen pakken daar waar nodig. Daarnaast het snelle schakelen en het bieden van een passende oplossing bij een vraag vanuit zowel opdrachtgever als kandidaat, zijn belangrijke waarden voor mij in de samenwerking. Transparantie is voor mij ook een belangrijke waarde. Ten slotte vind ik het belangrijk dat mijn kandidaat goed op de hoogte gehouden wordt van het proces en daarin op de juiste manier begeleid wordt. De kandidaat moet zich gehoord voelen en daarnaast ook tevreden zijn met de gemaakte afspraken en het algehele verloop van het proces.

3. Wat vind je van Harvey Nash als werkgever?

Harvey Nash is een goede werkgever, omdat er een persoonlijke benadering is. Je voelt je gehoord en er heerst een open sfeer, mede door de open ruimte waarin gewerkt wordt. De sfeer bij Harvey Nash is familiair. Dit komt door het nauwe contact en de nauwe samenwerking met je collega's.

4. Wat vind je van de werksfeer bij Harvey Nash?

Zoals ik hierboven al benoem, heerst er een open werksfeer bij Harvey Nash. Contact leggen met diverse lagen binnen de organisatie gebeurt dan ook gemakkelijk. Mede door de open werkruimte waarin wij ons bevinden, is het fijn om snel contact met elkaar te zoeken. Dit is bevorderend voor de samenwerking. Buiten dat heb ik fijne collega's en organiseren we leuke uitjes buiten werktijd wat tevens bijdraagt aan een positieve werksfeer.