360 Recruitment Consultant

Werkplek op het strand_met tekst_Fotolia_61976816_XS.JPG


Wat motiveert jou om een nieuwe uitdaging aan te gaan?

Wil jij als 360 (IT) Recruitment Consultant ons recruitment team versterken en daarbij jouw kennis, kunde, creativiteit en ideeën inzetten? Dat kan met de ondernemende vrijheid die je krijgt bij Harvey Nash. Een internationale intermediair waar jij jouw ambities kunt waarmaken!

Wat kun jij van Harvey Nash verwachten?
- Flexibiliteit ten behoeve van een fijne work life balance.
- Betrokkenheid bij jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Een prettige werksfeer met leuke collega's. Je werkt in een enthousiast, hecht en vooral gezellig team en krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen in het Recruitment vak.
- Een functie met veel ondernemende vrijheid en zelfstandigheid.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende bonusregeling zonder plafond, een gezamenlijke supertarget bonus, een onkostenvergoeding, een pensioenvergoeding en een bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Wat ga je doen?
Je bent zelf verantwoordelijk voor het ontwikkelen van bestaande en nieuwe accounts. Dit doe je onder meer door relatiebeheer, koude acquisitie en het onderhouden en uitbreiden van het netwerk. Je geeft zelf invulling aan de manier waarop je dit wilt bereiken. Creativiteit, commercieel inzicht en doorzettingsvermogen zijn hierbij belangrijke eigenschappen. Als 360 Recruitment Consultant ben jij voor (toekomstige) relaties en kandidaten de gesprekspartner op het gebied van recruitment en carrière vraagstukken.

Uiteraard zorg je voor de perfecte match tussen klant en kandidaat voor uitdagende vaste posities. Met als resultaat het plaatsen van (IT) specialisten op uitdagende vacatures bij de meest uiteenlopende en toonaangevende klanten van Harvey Nash. Verder help je in deze positie professionals en klanten bij het vormgeven van hun ambities en het realiseren van hun doelstellingen.

Je benadert actief kandidaten uit alle mogelijke netwerken die er zijn en plaatst tevens vacatures op jobboards. Je weet de juiste specialist te bereiken, te boeien en te binden. Met veel enthousiasme weet jij de vacatures in het juiste perspectief te plaatsen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en kandidaten. Je beheert het netwerk van relaties en breidt dit uit. Je stelt geschikte specialisten voor op openstaande vacatures en je onderhoudt contact met kandidaten gedurende en na afloop van het plaatsingsproces. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het CRM-systeem.

Wat Harvey Nash van jou verwacht:
- HBO-niveau verkregen door opleiding of werkervaring;
- Minimaal 2 jaar commerciële werkervaring in het werven en selecteren van IT-kandidaten voor vast dienstverband
- Je hebt de nodige ervaring in het recruitment vak met een goed track record.
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van bestaande en nieuwe klanten.
- Je bent verantwoordelijk voor het maken van de perfecte match tussen klant en kandidaat.
- Je bent zelfstandig, ambitieus en commercieel zeer gedreven.
- Je hebt goede sociale vaardigheden, commercieel inzicht en bent communicatief sterk.
- Je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus.

Gewoon doen!
Wij nodigen je uit om eens met ons te komen praten en nader kennis te maken met elkaar. Wellicht ben jij voor ons de juiste kandidaat en kun jij jouw Talent met ons en onze klanten delen. Heb jij 'The Power of Talent' om deze uitdaging aan te gaan? Dan zien we je graag snel!

We hoeven je natuurlijk niet uit te leggen hoe je moet solliciteren. Neem voor meer informatie contact op met Matt Nabil via 0346-587085 of matt.nabil@harveynash.com. Wil jij meteen je CV en je motivatie sturen? Stuur Matt dan een persoonlijke e-mail.

Nog even iets over Harvey Nash
We krijgen weleens vragen zoals: "Zijn jullie intermediair, recruiter, broker, MSP of iets anders?". Ons antwoord is dan: "Wat we doen is belangrijker dan wat we zijn, maar vooruit: noem ons maar ontzorger. Dat is namelijk de essentie van wat we doen." Iedereen heeft zijn specialiteit. Wij zijn goed in het helpen van opdrachtgever en professional om zich te focussen op waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en hun de zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons gesneden koek. We doen dat graag en we doen dat goed.

Niet voor niets wees een enquête onder honderden professionals in ons bestand uit dat een groot deel Harvey Nash een (zeer) geschikte partner noemt. Woorden als continuïteit, betrouwbaarheid en snelheid vielen regelmatig, en de stiptheid in betaling en administratie werd ook steevast geroemd.

Ook de positieve geluiden die we vanuit onze opdrachtgevers ontvangen tonen aan dat de Harvey Nash Group in binnen- en buitenland alom gewaardeerd wordt vanwege onder meer onze daadkracht, ontzorging en flexibiliteit.

De medewerkers van Harvey Nash zijn zonder uitzondering vakspecialisten die allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben: professionals en opdrachtgevers in staat stellen te doen waar ze goed in zijn.

Harvey Nash is een beursgenoteerde, internationale organisatie met als kernactiviteiten: recruitment, bemiddeling en contractmanagement. Met meer dan 40 kantoren in Europa, Azië, Australië en de Verenigde Staten behoort Harvey Nash tot de top 50 grootste recruitment organisaties wereldwijd.