Tien tips om de reuzenstap te maken van gecentraliseerd inhuur naar total talent management.

Een reuzenstap. Zo noemt Byran Peña de stap van gecentraliseerde inhuur naar total talent management. En Peña kan het weten. Als vice-president van Staffing Industry Analists reist hij de hele wereld over en adviseert hij grote organisaties over hun beleid ten aanzien van ingehuurd personeel.
Peña reageerde tijdens het Harvey Nash-seminar Externe inhuur: Sturen op kwaliteit op de uitkomsten van het ZiPconomy-onderzoek onder HR- en inkoopprofessionals. Een meerderheid van hen wil in drie jaar tijd dat het inhuurbeleid binnen hun organisatie doorontwikkelt van een fase van gecentraliseerde inhuur naar total talent management.

Lees hier het volledige bericht.