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      <title>CMS Deutschland</title>
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         <title>Deutschen Studenten vergeht die Lust auf den Dipl. Ing. – Leere Hörsäle trotz geringerer Zulassungshürden als in anderen Fächern</title>
         <description>„Im Vergleich zu den Geistes- und Sozialwissenschaften gelten die Ingenieurwissenschaften als harte Fächer“, sagte Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer Beratungshauses Harvey Nash http://www.harveynash.de gegenüber pressetext. „Ob das stimmt, spielt erst einmal keine Rolle. Die Unis müssen viel intensiver als bisher...</description>
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         <pubDate>Fri, 23 Nov 2007 12:37:00 +0000</pubDate>
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         <title>Ungeliebt: Jeder zweite IT-Verantwortliche will gehen - Branchenkenner vermissen betriebswirtschaftliche Fähigkeiten</title>
         <description>Diese Einschätzung passt zu den Antworten der CFOs (Chief Financial Officer), die von Harvey Nash http://www.harveynash.com/de befragt wurden. Jeder zweite von ihnen sieht in der IT lediglich eine Support-Funktion, für die kein Platz im Management-Board sei. Es ist also nicht...</description>
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         <pubDate>Thu, 15 Nov 2007 12:38:57 +0000</pubDate>
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         <title>„Jungen sind hier nicht mehr erwünscht“ – Debatte über Verweiblichung der deutschen Schulen</title>
         <description>„Es ist höchste Zeit, einer Verweiblichung der Schulen und einer bewussten oder unbewussten Diskriminierung der Jungen an den Schulen entgegenzuwirken“, bestätigt Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer Beratungshauses Harvey Nash http://www.harveynash.de. „Unser Bildungssystem es diskriminiert häufig Jungen, weil es das oft...</description>
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         <pubDate>Tue, 13 Nov 2007 12:41:43 +0000</pubDate>
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         <title>Omegatiere, Organigramme und mächtige Silberrücken – Warum Unternehmen wie eine Gorillaherde funktionieren</title>
         <description>Warum ist das so? Genetisch, so Breuer, stimmen Menschen und Schimpansen zu mehr als 98 Prozent überein. Allgemein weisen Menschen auf der einen, Schimpansen, Gorillas und andere Affenarten auf der anderen Seite ähnliche Verhaltensweisen auf. Der Mensch entscheide oft nicht...</description>
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         <pubDate>Mon, 12 Nov 2007 12:44:00 +0000</pubDate>
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         <title>Harvey Nash-Chef Udo Nadolski fordert: „Gebt den Jungen endlich eine faire Chance“ </title>
         <description>Düsseldorf, 29. Oktober 2007 Benachteiligung der männlichen Schüler entwickelt sich zu einer deutschen Standortschwäche - Großer Fachkräftemangel vor allem in klassischen „Männer-Domänen“ Die Wirtschaftswoche schlägt Alarm. Unter dem Titel „Emmas Opfer“ berichtet das Düsseldorfer Magazin über die Benachteiligung der Jungen...</description>
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         <pubDate>Mon, 29 Oct 2007 15:07:41 +0000</pubDate>
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         <title>Steuern hui, Sozialabgaben pfui – OECD drängt Deutschland auf stärkere Steuerfinanzierung der sozialen Sicherheit</title>
         <description>Dies ist aber allerhöchstens die halbe Wahrheit“, betont der Arbeitsmarkt- und Personalexperte Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer Beratungshauses Harvey Nash http://www.harveynash.de. Rüttgers verschweige, dass die Steuerquote in Deutschland stark gestiegen sei. Dies belege eine aktuelle Statistik der Organisation für wirtschaftliche...</description>
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         <pubDate>Fri, 19 Oct 2007 12:45:41 +0000</pubDate>
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         <title>Rüttgers, Beck und die Versicherungsillusion - Faktor Arbeit wird zu stark mit Zwangsabgaben belastet</title>
         <description>Der NRW-Ministerpräsident und stellvertretende CDU-Bundesvorsitzende Jürgen Rüttgers geht davon aus, dass bereits 2008 das Arbeitslosengeld I für ältere Arbeitnehmer länger ausbezahlt wird. Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer Beratungshauses Harvey Nash, hält dies für einen beschäftigungspolitischen Irrweg. „Es ist doch absurd,...</description>
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         <pubDate>Wed, 17 Oct 2007 12:47:19 +0000</pubDate>
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         <title>Unternehmen schlecht gerüstet für demographischen Wandel - Staat und Wirtschaft müssen Barrieren für ältere Arbeitnehmer beseitigen</title>
         <description>Wer die „alten Hasen“ für das Berufsleben reaktivieren will, wird nach Markterfahrungen von Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer IT-Beratungshauses Harvey Nash http://www.harveynash.com/de erheblich behindert. „Ich wollte einen älteren Kollegen, der sich schon im Vorruhestand befand, mit seinem enormen Erfahrungswissen für...</description>
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         <pubDate>Tue, 16 Oct 2007 12:48:29 +0000</pubDate>
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         <title>Reform der Hartz-Gesetze ist Politik auf Kosten der Zukunft </title>
         <description>Düsseldorf, 15. Oktober 2007 Reform der Hartz-Gesetze ist Politik auf Kosten der Zukunft - Harvey Nash-Geschäftsführer Udo Nadolski: „NRW-Ministerpräsident Jürgen Rüttgers ist ein Populist und Angstmacher“ - Bundesregierung versagt bei der Reform des Arbeitsmarktes, der Pflege- und der Rentenversicherung Der...</description>
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         <pubDate>Mon, 15 Oct 2007 15:09:48 +0000</pubDate>
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         <title>Mit „Arbeiterführer“ Jürgen Rüttgers an der Cote d’Azur – In seiner WDR-Abschiedsvorstellung fühlte Frank Plasberg dem NRW-Ministerpräsidenten auf den Zahn</title>
         <description>Im Gespräch mit dem Magazin NeueNachricht http://www.neue-nachricht.de hatte „Hart aber fair“-Gast Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer Beratungshauses Harvey Nash http://www.harveynash.de, schon vor der Sendung inhaltliche Kritik an dem Landesfürsten geäußert: „Rüttgers zeichnet die Wirklichkeit in seinem Buch so, wie er...</description>
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         <pubDate>Thu, 11 Oct 2007 12:50:07 +0000</pubDate>
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         <title>Kurt Beck ist der Briefträger der SPD – Der Möchtegern-Kanzler mit der fahrigen Hand</title>
         <description>So hat sich der Parteivorsitzende Kurt Beck dafür ausgesprochen, die Kürzung der Bezugsdauer beim Arbeitslosengeld I zurückzunehmen. „Mit den Reformen ist der Druck auf die Arbeitnehmer gestiegen, sich im Fall der Arbeitslosigkeit schnell um eine neue Stelle zu bemühen. Und...</description>
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         <pubDate>Wed, 10 Oct 2007 12:51:35 +0000</pubDate>
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