Mit dem Antidiskriminierungsgesetz will die Bundesregierung die Benachteiligung bestimmter Personengruppen zum Beispiel im Arbeitsleben verhindern. Wer sich diskriminiert fühlt, kann klagen. Mehrere deutsche Personalberatungsunternehmen forderten ebenfalls Korrekturen. Das AGG fördere die Diskriminierung statt sie abzubauen, sagte Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer Beratungshauses Harvey Nash http://www.harveynash.de, gegenüber der FTD. In Stellenanzeigen etwa dürften Unternehmen nicht mehr gezielt nach älteren Mitarbeitern suchen.
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