Gute Mitarbeiter sind bekanntlich schwer zu bekommen. Und nach jüngsten Entwicklungen sind sie vor allem schwer zu halten. Denn die Jagd auf qualifiziertes Personal ist eröffnet. Von Headhuntern. Diese kennen keine Grenzen bei Abwerbeversuchen von Führungskräften der Konkurrenz. Dies berichtet die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) http://www.faz.net in einem einseitigen Artikel über die Arbeitsmethoden der Personalvermittler. „Das ist ein sehr schmaler Grad, auf dem sich die Headhunter bewegen. Aber rechtlich gibt es bisher kein abgestecktes Feld, auf dem sie sich bewegen sollen“, erklärt Michael Zondler, Personalexperte bei der Düsseldorfer Beratungsagentur Harvey Nash http://www.harveynash.com/de.
http://www.pressetext.de/pte.mc?pte=070719014
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