Der weltweite „War of Talents“ wird mit immer größerer Intensität geführt. Selbst renommierte Konzerne kämpfen teilweise mit erheblichen Schwierigkeiten, wenn sie Führungskräfte wie zum Beispiel sehr gut ausgebildete Ingenieure suchen, die neben Expertenwissen auch über die nötigen sozialen Kompetenzen sowie Berufs- und Auslandserfahrung verfügen. Der Personal- und IT-Outsourcingdienstleister will durch die Übernahme der schwedischen Personalberatung Alumni AB sein Aktivitäten nach Nordeuropa ausweiten: „Wir sind schon jetzt stark in der weltweiten Vermittlung der dringend gesuchten Spitzenkräfte. Durch den Alumni-Kauf erhalten wir jetzt direkten Zugang zum skandinavischen Wachstumsmarkt“, so Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer Beratungshauses Harvey Nash http://www.harveynash.com/de.
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