The Power Of Talent

Der CIO auf dem Weg zum Chief Digital Officer (CDO)

Die Harvey Nash Group, einer der führenden Anbieter für flexible Personallösungen mit Schwerpunkt auf ICT und Engineering, befragte bis Ende 2013 insgesamt 2029 ICT-Spezialisten über die sich wandelnde Rolle des CIO.


Die Rolle des CIO wandelt sich grundlegend. Er wird vermehrt für die Digitalisierung aller internen und externen Geschäftsprozesse zuständig. Das bedeutet, dass er insbesondere stärker im Marketing und im Vertrieb mitwirkt. Während in der Vergangenheit hauptsächlich Back-Office Prozesse wie Finanzen und Organisation im Vordergrund standen, wird er sich in Zukunft verstärkt im Front-Office wiederfinden und dort zum Geschäftserfolg des Unternehmens beitragen.

„Diese atemberaubende Entwicklung ist eine große Change für den CIO, fordert ihn aber auch heraus. Er braucht eine klare Vision: antizipiere den nächsten Schritt der Digitalisierung durch die Entwicklung innovativer Lösungen gemeinsam mit Marketing und Sales. Somit wird er zum Chief Digital Officer", fasst Udo Nadolski, Geschäftsführer von Harvey Nash, zusammen.
Dieser neue Anspruch an den CIO beschränkt sich nicht nur auf die Identifikation von technologischen Innovationen. Auch in der nachfolgenden Umsetzung werden neue Führungsqualitäten gebraucht, da er aktiv den Wandel mitgestalten muss. Er wird zum Change Agent.

„Indem sich der CIO auf diese Weise selber neu erfindet, läuft er auch nicht mehr in die Falle des Kontrollverlustes, wie z.B. durch BYOD, Cloud und Shadow IT", resümiert Udo Nadolski.
Die vollständige Studie für 2013 kann unter folgendem Link angefordert werden: http://www.harveynash.com/de/presse/charset/2013/12/cio_survey_2014_launches_in_ge.asp.

Über die Harvey Nash GmbH
Die Harvey Nash GmbH gehört zu der börsennotierten Harvey Nash Group plc. mit Sitz in London, UK. Seit 1991 ist Harvey Nash in Deutschland einer der führenden Anbieter für flexible Personallösungen mit Schwerpunkt auf ICT und Engineering.
Mehr als 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Kunden in allen Branchensegmenten bei der Umsetzung technischer Projekte im ICT- und Engineering-Umfeld. Hauptsitz der Gesellschaft ist Düsseldorf. Daneben unterhält Harvey Nash Niederlassungen in Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart.
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Über die Harvey Nash Group plc
Ein Pionier im professionellen Recruiting und IT-Outsourcing.
Die 1988 gegründete Harvey Nash Group unterstützt zahlreiche weltweit führende Organisationen auf ihrer Suche nach hoch qualifizierten Mitarbeitern, sowohl in der Rekrutierung als auch im Management, ohne die man in einer zunehmend kompetitiven und technologiebetonten Welt nicht erfolgreich auftreten kann.
Mit 7.000 Fachkräften in 40 Büros in den USA, Europa und Asien verfügt die Gruppe über die Reichweite und Ressourcen einer globalen Organisation, pflegt aber zugleich eine Kultur der Innovation und Flexibilität, die es diesen Fachkräften ermöglicht, adäquat auf die immer unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Wir arbeiten mit großen und kleinen Unternehmen, denen wir ein Portfolio von Dienstleistungen anbieten: Führungskräftesuche, professionelles Recruiting und Outsourcing.


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