Permanent Retainer

Via Executive Search, Harvey Nash sélectionne et place des experts de haut niveau tels que Consultants, Business Development Managers, Project Managers et ce jusqu’aux exécutifs tels que Directeurs et Membres du Comité de Direction.
Faire appel aux services d’Executive Search est indiqué lorsque :

• il s’agit d’une fonction à haut niveau de responsabilité
• les connaissances et de qualifications sont extrêmement pointues
• une combinaison de qualités créatives, managériales et  analytiques est requise
• il s’agit d’une mission confidentielle.

Notre vision est que chaque recrutement doit être abordé de manière unique. Les candidats qui, pour la plupart, ne sont pas informés de l’état du marché sont approchés et informés pour les orienter vers de nouvelles opportunités professionnelles.

Ces missions de recrutement sont menées à bien par nos recruteurs, experts en la matière. Ils connaissent les tenants et aboutissants du marché. Nos recruteurs sont épaulés par une équipe de consultants experts en recrutement international.

Méthode de travail
Harvey Nash étudie et élabore le profil recherché en étroite collaboration avec vous de sorte à obtenir une description de fonction « sur mesure ». Sur base de l’expérience requise et de la connaissance du marché un panel de société, dans lesquelles peuvent se trouver des candidats potentiels, est identifié. Grâce à notre expérience et à notre couverture du marché, nous avons accès à la structure de nombreuses agences et pouvons approcher efficacement les candidats recherchés.

Une fois identifiés, les candidats potentiels seront interviewés par nos recruteurs. Lors de cet interview, l’expérience des candidats sera analysée et leurs aptitudes testées.

Harvey Nash vous fournira un rapport d’interview détaillé pour chaque candidat validé.

Le ou les candidats intéressés et sélectionnés par Harvey Nash lors de cette phase vous seront présentés. S’en suit la procédure de recrutement propre à votre agence. Une mission menée avec succès se solde par un placement. Cela ne signifie pas pour autant que notre mission s’arrête là. En effet, notre mission comprend un suivi du candidat et de son évolution au sein de votre société. Si il s’avérait que le candidat sélectionné ne correspondait pas à vos attentes, nous nous engageons à remplacer ce candidat sans aucun frais supplémentaire